دور القيادة الجماعية الوطنية المخلصة في بناء دولة مؤسسات قوية بعد الحرب
بقلم: الدكتور كمال دفع الله
للوصول إلى دولة مؤسسات قوية ومستقرة بعد انتهاء الحرب، من الضروري أن يكون لدينا قيادة قادرة على إدارة المرحلة الانتقالية بكفاءة وفعالية. يتطلب هذا بناء نظام مؤسسي متين يقوم على الحوكمة الرشيدة، وتعزيز سيادة القانون، وضمان العدالة، مما يضمن مشاركة جميع فئات المجتمع في عملية صنع القرار، ويعزز فرص المشاركة السياسية على مستوى أوسع.
من الممكن تحقيق هذه الأهداف دون الحاجة إلى الاعتماد على النظرية الشائعة التي تؤكد ضرورة وجود قائد فرد ملهم. بل إن أهمية القيادة الجماعية الوطنية تكمن في قدرتها على توجيه المرحلة الانتقالية بطرق شفافة وشاملة، مستندة إلى قيم التعاون والعمل الجماعي.
نجاح المرحلة الانتقالية بعد الحرب يعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل الاقتصادية والاجتماعية والسياسية. من هذه العوامل تعزيز الشفافية، ومكافحة الفساد، وتوفير الخدمات الأساسية للمواطنين. إلى جانب ذلك، يجب على الدولة تشجيع الاستثمارات وخلق فرص عمل جديدة، مما يسهم في تحقيق الاستقرار الاقتصادي. ويعد بناء السلام والمصالحة الوطنية من الركائز الأساسية لتعزيز الوحدة الوطنية والاستقرار الداخلي.
القيادة الجماعية الوطنية، المخلصة والشفافة، يمكن أن تكون بديلاً فعالاً ومجدياً عن نموذج القائد الفرد. فعندما يعمل القادة معاً بروح التعاون والتواصل وبرؤية واضحة، يمكنهم المساهمة في بناء نظام مؤسسي قوي وديمقراطي. هذا النوع من القيادة يعزز مشاركة الشعب في صنع القرار، ويرسخ ثقافة الشفافية والنزاهة، ويشجع على ثقافة العمل الجماعي والاستماع إلى مختلف الآراء في المجتمع.
باختصار، تعتبر القيادة الجماعية الوطنية المخلصة والشفافة خياراً مثالياً وفعالاً لبناء دولة مؤسسات قوية بعد الحرب. تعمل هذه القيادة بروح التعاون والتضحية، واضعة مصلحة الوطن والمواطنين فوق كل اعتبار.
